希望降任制度

課長からヒラに自ら降格も!?　「希望降任制度」人気のワケ
役職と本人の能力のミスマッチがあると会社も本人も不幸だし。
これを見て思い出したのが「ピーターの法則」
組織は無能だって理由の説明をしている法則。
人は能力が発揮できるところまで出世し、出世した結果として能力が生かせないポジションまで上がる。
すると成果がでなくなるためそこで出世が止まる。
だから組織の各階層は無能な人（だけど違う仕事だったら能力が発揮できる！）で埋め尽くされると。
こういった現象の解消にもなるかもしれない。
管理ではなく、ずっと開発やりたいって人とかもね。